1、 按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授；

2、 监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导；

3、 参与影城员工星级考试评定；

4、 主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力；

万达电影院线成立于2005年，隶属于万达集团。万达院线2013年完成票房总收入31.6亿元，全年观影人次7780万。截止2014年6月底，万达电影院线已拥有旗下影城150家，银幕总数1315块；稳居中国第一的市场份额。
    随着万达电影的不断发展壮大，万达院线打造电影终端连锁服务品牌的核心竞争力目标已经日益明确，“一切以观众的观影价值和观影体验为核心”是万达院线连锁经营服务的核心理念，“连锁经营能力、创新营销能力、服务品牌能力”是彰显万达电影核心竞争力的三大基本要素。
    万达电影院线，经过9年的发展探索，旗下的万达影城已经成为现代商业地产中不可或缺的文化娱乐组成部分。高品质的影城，为广大消费者提供独一无二的精神娱乐体验，如今，万达影城正以每年40家新开门店，每年新增1600个工作岗位的速度跨越式的发展，万达院线正是通过不断提升核心竞争力持续巩固市场份额并不断缔造业界传奇。